Al/la miglior Fundraiser che si è distinto/a per aver permesso all’Organizzazione in cui opera (o ha operato) di gestire il cambiamento in una fase di transizione (per esempio dovuto ad innovazione o ad una nuova gestione operativa) nell’ambito della comunicazione, fornendo strumenti e processi per riconoscere e comprendere il cambiamento attraverso la comunicazione interna a tutta la struttura e/o tramite la comunicazione esterna verso i diversi stakeholder.

Al/la miglior Fundraiser che si è distinto/a nell’Organizzazione per cui opera (o ha operato) per aver colto diversi punti di vista, essersi avventurato per strade non battute, aver individuato soluzioni divergenti, conducendo l’Organizzazione, o parte di essa, a vivere un determinato progetto in modo originale e unico.

Al/la miglior Fundraiser che si è distinto/a per aver introdotto un processo o un prodotto/servizio innovativo nell’Organizzazione per cui opera (o ha operato), consentendo all’intera struttura o a parte di essa di raggiungere risultati più soddisfacenti o di realizzare un progresso generale sia per la struttura che per gli stakeholder.

Al/la miglior Fundraiser che si è distinto/a per essersi dedicato/a pienamente e con spirito di sacrificio all’Organizzazione per cui opera, dimostrando costante impegno, attenzione e passione, rispetto per i colleghi e per il lavoro svolto, profonda consapevolezza che gli sforzi non sono finalizzati al solo risultato economico.